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对彭州市第十八届人大三次会议第115号建议的答复
信息来源:彭州市 发布日期:2019-08-14 15:13:46 【打印】 【关闭

汤凤娟等代表:

首先感谢对政府工作的关心和支持,您提出的“关于教师职称晋升建议(议案)”已收悉,我们根据提出的建议(议案)的具体内容进行了认真研究和办理,现将办理结果向您报告如下:

我局严格按照省市相关文件开展岗位设置和职称晋升工作,你们所反映的教师“中级职称超岗严重,晋升中级职称矛盾突出”、“引进人才的岗位聘任和职称晋升受限”及“工勤岗位有限,工人晋级太难”等现象确实存在,我们也经常向上级教育主管部门、市委市政府等积极反映。彭州市党委政府高度重视教育工作,针对在编在岗且年度考核合格的已评未聘中级和高级职称的教师岗位专项补助。

关于你们提出的4个建议,现答逐一复如下:

1.关于实施“退一进一”。目前执行“退二进一”主要是消化已评未聘中、高级教师职称人员;实施的依据是《成都市事业单位岗位聘用管理有关问题处理的指导意见》(成人社发【2013】207号);2016年中小学教师职称制度改革实施后,中小学教师职称评审必须在核定的岗位结构比例内进行,即“中小学教师竞聘上一职称等级的岗位,由学校在岗位结构比例和相应职务层次的岗位空缺数内确定推荐参加职称评审的名额”,执行依据是《成都市深化中小学教师职称制度改革实施方案》(成人社发[2016]43号)上述政策是上级有关部门制定,我们在执行的过程在发现了上述问题并多次向有关部门反映。

2.关于引进高层次人才的岗位聘任和职称晋升受限。目前引进高层次人才中已经取得中、高级职称的岗位聘任不受限,但是对于要晋升高一级职称的高层次人才,没有特别政策,还是按照《成都市深化中小学教师职称制度改革实施方案》执行,目前我们已向相关部门提出建议:凡是引进的高层次人才具备专业技术职务晋升条件的,晋升中级或高级专业技术职务可否不受岗位设置比例的限制。

3.关于工人晋级聘任。目前只能按现行政策,有空岗方能聘任。

4.关于交流的干部教师岗位数的限制。我局一直严格执行上级有关部门的规定,其中,校级干部交流不受岗位数的限制。

彭州市教育局

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